Home
Over de KR8 Academie
Contact
Waarom de KR8 Academie?
Team KR8 Academie
Klanten van de KR8 Academie
Zoek op deze site
Anders denken
Beter Presenteren
Fouten maken moed
Pecha Kucha
Beïnvloeden
Netwerken: kort en krachtig
PowerPoint Intelligentie
Presenteren Anders
Samenwerkingstaal
Tekst mét effect
Vergroot je invloed
Online VIP training & begeleiding Powerful Presentations
Win-win onderhandelen
Effectief werken
Anders vergaderen
Assertieve technieken
Fast Track MBA
Feedback geven
Het merk 'ik'
Hoe maak ik impact
Introductiecollege Fast Track MBA
Leidinggeven, hoe doe ik dat?
Motiverende Gespreksvoering
Omgaan met grensoverschrijdend gedrag
Persoonlijke effectiviteit
Spelling en grammatica
Sta eens stil bij jezelf
Teamontwikkeling
Teamcoaching met paarden
Teameffectiviteit vergroten
Een vlag voor jouw team
Zingen met je team
Bouwen aan een lerende organisatie
Fit training
Hoe bouw je een academie?
Hoe ga je aan de slag met talentontwikkeling?
Hoe maak je een leerlijn?
Hoe organiseer je een Summer School?
Organiseren en veranderen vanuit kracht
Sterk in sterke punten
Train-de-trainer
Coaching
KR8 coaches
Individuele coaching met paarden
Coachfriend Pro
Hettie Graafland
Peter Steenkamer
Over de KR8 Academie
Contact
Waarom de KR8 Academie?
Team KR8 Academie
Klanten van de KR8 Academie
Zoek op deze site
Anders denken
Beter Presenteren
Fouten maken moed
Pecha Kucha
Beïnvloeden
Netwerken: kort en krachtig
PowerPoint Intelligentie
Presenteren Anders
Samenwerkingstaal
Tekst mét effect
Vergroot je invloed
Online VIP training & begeleiding Powerful Presentations
Win-win onderhandelen
Effectief werken
Anders vergaderen
Assertieve technieken
Fast Track MBA
Feedback geven
Het merk 'ik'
Hoe maak ik impact
Introductiecollege Fast Track MBA
Leidinggeven, hoe doe ik dat?
Motiverende Gespreksvoering
Omgaan met grensoverschrijdend gedrag
Persoonlijke effectiviteit
Spelling en grammatica
Sta eens stil bij jezelf
Teamontwikkeling
Teamcoaching met paarden
Teameffectiviteit vergroten
Een vlag voor jouw team
Zingen met je team
Bouwen aan een lerende organisatie
Fit training
Hoe bouw je een academie?
Hoe ga je aan de slag met talentontwikkeling?
Hoe maak je een leerlijn?
Hoe organiseer je een Summer School?
Organiseren en veranderen vanuit kracht
Sterk in sterke punten
Train-de-trainer
Coaching
KR8 coaches
Individuele coaching met paarden
Coachfriend Pro
Hettie Graafland
Peter Steenkamer
Hettie Graafland

Meer bereiken door anders te handelen
Toestanden op je werk
Als leidinggevende, projectleider of teamcoördinator heb je je handen zo vol aan brandjes blussen, vergaderen en andere dagelijkse ‘toestanden’ dat je pas ’s avonds thuis je overstromende mailbox kunt wegwerken. Nadenken over die zogenaamde stip op de horizon voor je afdeling schiet er al helemaal bij in. Net als, als je niet uitkijkt, de leuke dingen van het leven; sporten, ontspannen, tijd voor je geliefde(n). Jouw rol is om andere mensen aan het werk te houden, maar je werkt zelf het hardst van iedereen. Het knaagt aan je: waar is het misgegaan?
Het is maar een voorbeeld, in dit geval over te veel werk - of te veel van het verkeerde soort werk. Misschien herken je het ook als je geen leidinggevende maar adviseur of een ander soort teamlid bent. Toestanden op het werk zijn er in alle soorten en maten - de samenwerking met collega’s loopt stroef, je barst van de goede ideeën maar krijgt niemand warm, je komt ’s avonds niet los van de werkstress. Soms helpt het om er van afstand naar te kijken, met iemand van buiten je werkkring. Is dat misschien ook waarom je dit stukje leest?
Wat doe ik?
Ik help je inzicht te krijgen in wat je zelf kunt doen om anders te handelen en daardoor meer te bereiken in je werk. Ik stel vragen die je zelf niet had bedacht en laat je stilstaan bij zaken waar je in je eentje snel aan voorbij zou gaan. Zo kom je tot andere inzichten en kun je , als zich weer eens een ‘toestand’ voordoet, bewust ander gedrag inzetten. Daardoor verspil je minder tijd en energie en bereik je meer.
Over mij
Mensen beschrijven mij als praktisch, warm, stevig en veelzijdig. Ik heb tien jaar als opleider en beleidsmedewerker bij de gemeente Amsterdam gewerkt (over gedoe gesproken! ☺) en ben daarna voor mezelf begonnen, eerst als journalist en de laatste jaren als communicatietrainer en coach. Die brede werkervaring helpt me nu om mensen te coachen. (En oké, levenservaring helpt ook). Spreekt dit je aan? Dan begeleid ik je graag bij de hobbels in jouw werk.
Toestanden op je werk
Als leidinggevende, projectleider of teamcoördinator heb je je handen zo vol aan brandjes blussen, vergaderen en andere dagelijkse ‘toestanden’ dat je pas ’s avonds thuis je overstromende mailbox kunt wegwerken. Nadenken over die zogenaamde stip op de horizon voor je afdeling schiet er al helemaal bij in. Net als, als je niet uitkijkt, de leuke dingen van het leven; sporten, ontspannen, tijd voor je geliefde(n). Jouw rol is om andere mensen aan het werk te houden, maar je werkt zelf het hardst van iedereen. Het knaagt aan je: waar is het misgegaan?
Het is maar een voorbeeld, in dit geval over te veel werk - of te veel van het verkeerde soort werk. Misschien herken je het ook als je geen leidinggevende maar adviseur of een ander soort teamlid bent. Toestanden op het werk zijn er in alle soorten en maten - de samenwerking met collega’s loopt stroef, je barst van de goede ideeën maar krijgt niemand warm, je komt ’s avonds niet los van de werkstress. Soms helpt het om er van afstand naar te kijken, met iemand van buiten je werkkring. Is dat misschien ook waarom je dit stukje leest?
Wat doe ik?
Ik help je inzicht te krijgen in wat je zelf kunt doen om anders te handelen en daardoor meer te bereiken in je werk. Ik stel vragen die je zelf niet had bedacht en laat je stilstaan bij zaken waar je in je eentje snel aan voorbij zou gaan. Zo kom je tot andere inzichten en kun je , als zich weer eens een ‘toestand’ voordoet, bewust ander gedrag inzetten. Daardoor verspil je minder tijd en energie en bereik je meer.
Over mij
Mensen beschrijven mij als praktisch, warm, stevig en veelzijdig. Ik heb tien jaar als opleider en beleidsmedewerker bij de gemeente Amsterdam gewerkt (over gedoe gesproken! ☺) en ben daarna voor mezelf begonnen, eerst als journalist en de laatste jaren als communicatietrainer en coach. Die brede werkervaring helpt me nu om mensen te coachen. (En oké, levenservaring helpt ook). Spreekt dit je aan? Dan begeleid ik je graag bij de hobbels in jouw werk.
Jouw individueel leertraject
1 tot 5 gesprekken
Duur
De gesprekken duren gemiddeld 1,5 uur
Locatie
Amsterdam
1 tot 5 gesprekken
Duur
De gesprekken duren gemiddeld 1,5 uur
Locatie
Amsterdam
Belangstelling?
Iedere cursus van de KR8 Academie wordt op maat aangeboden. Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave.
Peter Steenkamer
06 - 22 51 42 87
petersteenkamer@live.nl
Iedere cursus van de KR8 Academie wordt op maat aangeboden. Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave.
Peter Steenkamer
06 - 22 51 42 87
petersteenkamer@live.nl
Algemene Voorwaarden | ontwerp steenkamerdesign | © 2022